Christian Dahl

Christian Dahl definiert und leitet unsere unternehmensweiten Talent-Management-Initiativen und leitet unsere Human Resources Abteilungen weltweit. In dieser Funktion definiert er die Personalstrategie des Unternehmens, das Employer Branding, Lernen und Entwicklung, Talententwicklungsprogramme und Talentakquise.

Unter seiner Führung wurde BCD Travel das erste Reiseunternehmen, das die Akkreditierung von Investors in People®, einem weltweit anerkannten Unternehmen für Arbeitsplatzbewertungen, anstrebte und erhielt. BCD wurde regelmäßig in die Forbes-Liste der besten Arbeitgeber Amerikas und in die FlexJobs-Liste der besten Unternehmen mit Remote-Jobs aufgenommen. Das Unternehmen wurde 2017 mit einem Stevie® Award für seinen mehrjährigen Confident Self-Ansatz für das Talentmanagement ausgezeichnet. Dieser Ansatz verknüpft Rekrutierung, berufliche Entwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit, um die Servicequalität und Kundenzufriedenheit zu steigern.

Durch die strategische Verbesserung der Möglichkeiten für BCD-Mitarbeiter hat Christian einen Anstieg des Mitarbeiterengagements um mehr als 5,3 % seit 2014 und eine Verdopplung der Stunden pro Mitarbeiter, die für Schulungen aufgewendet werden, überwacht – einschließlich der Stärkung des mittleren Managements von BCD für bessere Führungsfähigkeiten auf allen Ebenen.

Christian begann seine Karriere in der Reisebranche 1993 bei der BCD Travel-Vorgängergesellschaft DanTransport, wo er viele Funktionen in den Bereichen Betrieb, Marketing, Lernen und Entwicklung und schließlich in der gesamten Personalabteilung übernahm. Er lebt in Kopenhagen, Dänemark.

Themen:

• Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern
• Integration von Mitarbeitern
• Strategische Führung
• Kompetenzmodellierung
• Lernen und Entwicklung
• Interne Business Case Strategie und Design