Christian Dahl

Christian définit et dirige les initiatives en matière d’expérience des employés à l’échelle de l’entreprise, ainsi que les équipes chargées des ressources humaines et de la culture dans le monde entier. En tant que vice-président exécutif, il définit la stratégie de l’entreprise en matière de personnel, de marque employeur, d’apprentissage et de développement, de programmes de développement des talents et d’acquisition de talents.

Sous sa direction, BCD Travel est devenue la première société de gestion de voyages à obtenir l’accréditation d’Investors in People®, une société d’évaluation des lieux de travail reconnue dans le monde entier. BCD est régulièrement reconnue dans les listes d’évaluation des employeurs d’Inspiring Workplaces, de Forbes et de FlexJobs. L’entreprise a reçu le prix « Inclusive Talent & Recruitment Leader of the Year » de l’International Women in Travel and Tourism Forum and Awards 2024, en reconnaissance du fait qu’elle a établi la norme grâce à des innovations axées sur la technologie, associées à une formation intensive des recruteurs, et qu’elle entretient des liens étroits avec des organisations partenaires pour offrir des programmes de développement de la main-d’œuvre et des apprentissages fructueux.

En améliorant stratégiquement les opportunités pour les employés de BCD, Christian a supervisé une augmentation de l’engagement des employés depuis 2014.

Christian a commencé sa carrière dans l’industrie du voyage en 1993 chez DanTransport, société héritière de BCD Travel, où il a occupé de nombreux postes dans les opérations, le marketing, l’apprentissage et le développement et, enfin, les ressources humaines.

Expertise :

• Recrutement et fidélisation des employés
• Intégration des employés
• Leadership stratégique
• Modélisation des compétences
• Apprentissage et développement
• Stratégie et conception de l’analyse de rentabilisation interne
• Travail virtuel
• Le pouvoir des données dans la gestion des talents