Christian Dahl

Christian définit et dirige les initiatives en matière d’expérience des employés à l’échelle de l’entreprise et dirige nos groupes de ressources humaines dans le monde entier. À ce titre, il définit la stratégie de l’entreprise en matière de personnel, de marque d’employeur, d’apprentissage et de développement, de programmes de développement des talents et d’acquisition de talents.

Sous sa direction, BCD Travel est devenue la première société de gestion de voyages à obtenir l’accréditation d’Investors in People®, une société d’évaluation des lieux de travail reconnue dans le monde entier. BCD fait régulièrement partie des entreprises figurant sur la liste Forbes des meilleurs employeurs d’Amérique et sur la liste FlexJobs des meilleures entreprises offrant des emplois à distance. L’entreprise a été sélectionnée pour un prix Stevie® 2017 pour son approche pluriannuelle Confident Self de la gestion des talents. Cette approche relie le recrutement, le développement professionnel et la satisfaction des employés afin d’augmenter la qualité des services et la satisfaction des clients.

En améliorant stratégiquement les opportunités pour les employés de BCD, Christian a supervisé une augmentation de l’engagement des employés de plus de 5,3% depuis 2014 et un doublement des heures par employé consacrées à la formation – y compris le renforcement de l’encadrement intermédiaire de BCD pour de meilleures capacités de leadership à tous les niveaux.

Christian a commencé sa carrière dans l’industrie du voyage en 1993 chez DanTransport, société héritée de BCD Travel, où il a occupé de nombreux postes dans les opérations, le marketing, l’apprentissage et le développement et, enfin, les ressources humaines. Il vit à Copenhague, au Danemark.

Expertise :

• Recrutement et fidélisation des employés
• Intégration des employés
• Leadership stratégique
• Modélisation des compétences
• Apprentissage et développement
• Stratégie et conception de l’analyse de rentabilisation interne