Christian Dahl

Christian definieert en leidt onze werknemerservaringsinitiatieven voor het hele bedrijf en staat aan het hoofd van onze HR-groepen wereldwijd. In die rol definieert hij de personeelsstrategie van het bedrijf, employer branding, leren en ontwikkelen, talentontwikkelingsprogramma’s en talentacquisitie.

Onder zijn leiding werd BCD Travel het eerste reismanagementbedrijf dat een accreditatie kreeg van Investors in People®, een wereldwijd erkend bedrijf dat de werkomgeving beoordeelt. BCD is regelmatig opgenomen in de lijst van Forbes met de beste werkgevers van Amerika en in de lijst van FlexJobs met de beste bedrijven met banen op afstand. Het bedrijf werd geselecteerd voor een 2017 Stevie® Award voor zijn meerjarige Confident Self-aanpak van talentmanagement. Deze aanpak koppelt werving, professionele ontwikkeling en medewerkerstevredenheid om de kwaliteit van de dienstverlening en de klanttevredenheid te verhogen.

Door de mogelijkheden voor BCD-medewerkers strategisch te verbeteren, heeft Christian toegezien op een stijging van de betrokkenheid van medewerkers met meer dan 5,3% sinds 2014 en een verdubbeling van het aantal uren dat per medewerker aan training wordt besteed – inclusief de versterking van het middenkader van BCD voor betere leiderschapscapaciteiten op alle niveaus.

Christian begon zijn carrière in de reisbranche in 1993 bij het vroegere BCD Travel-bedrijf DanTransport, waar hij verschillende functies bekleedde op het gebied van operations, marketing, learning & development en uiteindelijk algemeen HR. Hij woont in Kopenhagen, Denemarken.

Expertise:

• Werven en behouden van medewerkers
• Integratie van medewerkers
• Strategisch leiderschap
• Modelleren van competenties
• Leren en ontwikkelen
• Interne business case strategie en ontwerp