Los consejos e ideas ofrecidos aquí son sólo para ser tenidos en cuenta. Por favor, recurra siempre a la precaución, al sentido común y al deber de cuidado de su empresa, así como a las directrices de su política de viajes, para ayudar a mitigar los riesgos de seguridad en los viajes de sus viajeros LGBTQ+. Asegúrese de que los viajeros conozcan las directrices y protocolos de seguridad específicos dentro de los planes de incidencia de riesgos y de contingencia de su empresa.
- Investigue: ser miembro de la comunidad LGBTQ+ es ilegal en algunos países y las leyes antidiscriminatorias no siempre ofrecen la protección adecuada. Ayude a los viajeros a investigar la situación legal de cada país y los niveles de tolerancia social en el destino. Los foros en línea, los blogs y los sitios de información sobre el colectivo LGBTQ+, como https://www.iglta.org, pueden ser valiosas fuentes de información.
- Entienda la legislación local: recuerde a los viajeros que están sujetos a las leyes del país de destino. Tomar las precauciones adecuadas puede significar la diferencia entre experiencias seguras e incidentes riesgosos.
- Verifique el uso de marcadores de género: los viajeros deben consultar la normativa local sobre los marcadores de género en los pasaportes, incluido el marcador de género X, que ya se permite en algunos países. Debe tener en cuenta que los países de destino pueden no tener la misma actitud ni reconocer dichos marcadores de género.
- Establezca protocolos de seguridad y concientización: los viajeros deben tomar las mismas precauciones de seguridad que tomarían en casa, es decir, pasar desapercibidos; no mostrar objetos de valor; tener cuidado al participar en conversaciones sobre política, ideología, religión u orientación sexual, y no dejar nunca comidas y bebidas sin vigilar. Si bien la conexión con la comunidad local LGBTQ+ puede ser una parte importante del viaje, los viajeros deben tener cuidado con los sitios de citas y otras aplicaciones de redes sociales que pueden ser usadas como medios de engaño por parte de las autoridades locales. Quienes viajan deben considerar la posibilidad de evitar actividades que atraigan atención innecesaria. Asegúrese de que sus empleados puedan acceder a la información de seguridad antes de partir.
- Reduzcan la intensidad en los encuentros potencialmente negativos: si se enfrentan a un comportamiento despectivo o amenazante, los viajeros deben hacer todo lo posible por no involucrarse. En su lugar, deben trasladarse a un lugar seguro, si es posible.
- Aclare a dónde acudir en busca de ayuda: facilite a sus viajeros el acceso a la ayuda 24/7 de los equipos de viajes, recursos humanos o seguridad mediante teléfono, correo electrónico, SMS, chat o llamada a un clic. Dependiendo de la ubicación, las autoridades locales pueden no ser el mejor recurso de asistencia y protección. Los viajeros deben guardar en un lugar seguro la dirección y los números de teléfono de sus equipos de viajes y embajadas más cercanas.
- Tenga un plan de respaldo: en el peor de los casos, prepárese con un plan de contingencia para poner a salvo a sus viajeros LGBTQ+ lo antes posible.
Los consejos anteriores son meramente informativos y no pretenden sustituir la asesoría jurídica ni las normas y directrices de seguridad establecidas por su organización.
