Después de identificar el nomadismo digital y el trabajo a distancia como unas de las principales tendencias de viajes de negocios para 2022, encuestamos a viajeros de negocios y a sus empleadores para conocer su opinión sobre estos y otros aspectos relacionados con el bienestar. Los nómadas digitales son personas que se ganan la vida trabajando en varios lugares que ellos eligen (en vez de en un lugar fijo de trabajo). Ellos dependen de la tecnología digital para trabajar a distancia.
En nuestra encuesta a 875 viajeros de negocios en todo el mundo, realizada por BCD Travel Research & Innovation, descubrimos que ocho de cada 10 viajeros de negocios trabajan a distancia al menos una parte de su tiempo. La mitad de los encuestados eligió una combinación de trabajo a distancia y en la oficina como la opción que más contribuye a su bienestar. De otro lado, cuatro de cada 10 dijo que el trabajo a distancia a tiempo completo los beneficia más.
Seis de cada 10 participantes se convertirían en nómadas digitales si sus empresas lo permitieran. El trabajo en la oficina a tiempo completo fue seleccionado por sólo una pequeña parte de los viajeros de negocios como el que más aporta a una política de bienestar en el trabajo.
Según la mitad de los viajeros de negocios encuestados, sus empleadores les permiten trabajar desde otros lugares pero, en la mayoría de los casos, se aplican restricciones (28% con restricciones frente a 22% sin ellas). Una cuarta parte de los participantes no conoce la existencia de estas políticas en sus empresas.
Por qué está cambiando la ubicación del trabajo
Los avances tecnológicos y cambios sociales contribuyen a la proliferación de nuevas formas de trabajo. El trabajo remoto es ya una práctica consolidada en muchas empresas y sigue impulsando cambios dinámicos en el mercado laboral. Ha adoptado nuevas formas, con la aparición de trabajadores híbridos y nómadas digitales. Esta tendencia hacia el trabajo a distancia se vio impulsada por la pandemia del COVID-19, y muchos se vieron obligados a adoptar el trabajo a distancia, aunque fuera de forma temporal. No obstante, este cambio se hizo permanente para muchos trabajadores, algunos de los cuales nunca habían considerado seriamente esta forma de trabajar (y menos sus empresas).
Tome medidas para promover el bienestar de los viajeros
Los equipos de viajes deben trabajar con otros departamentos y buscar cómo integrar en sus programas las preferencias de bienestar de los viajeros. Consulte nuestra guía Back to Travel para ver consejos y medidas cuya aplicación permitiría garantizar experiencias de calidad a sus viajeros de negocios.
