BCD Travel creó el Premio Mujeres Distinguidas y designó a Kathy Jackson, executive vice president de Global Client Management y Advito, como su primera ganadora.
“Con el premio, queremos homenajear a las mujeres extraordinarias de nuestra organización”, dijo John Snyder, presidente y chief executive officer de BCD. “Esperamos que inspire a la gente en toda la empresa, centrando la atención en modelos a seguir en cuanto a logros e innovación”.
El premio, previsto para que coincidiera con el Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, celebra los logros de Jackson durante 37 años en la empresa de gestión de viajes. Comenzó su carrera como agente de viajes y rápidamente ascendió a puestos de liderazgo. En su nuevo rol, es responsable del equipo de gestión de programas de BCD y de la rama de asesoría en viajes de negocios, Advito. También ocupa la presidencia ejecutiva del programa global de sostenibilidad de la TMC.
BCD respalda la equidad y la igualdad de género
BCD apoya activamente la igualdad de género, un elemento central en el Pacto Mundial de Naciones Unidas. La empresa es miembro del Pacto y respalda sus objetivos de desarrollo sostenible; la igualdad de género ocupa el 5.° puesto en la lista de 17 objetivos.
En 2018, la empresa fue incluida en la lista America’s Best Employers for Women (Mejores empleadores de los Estados Unidos para las mujeres) de Forbes. La distinción se basa en las condiciones del lugar de trabajo que fomentan la igualdad de género, como la aceptación de la diversidad, la implementación de políticas de licencia por maternidad y la promoción de oportunidades de ascenso profesional para las mujeres. El sitio web FlexJobs designó a BCD como uno de los empleadores más flexibles de 2019, gracias a su enfoque en el equilibrio entre el trabajo y la vida privada. La empresa ya ha aparecido en la lista varias veces.
Más mujeres líderes en el futuro
Las mujeres componen el 70 % del personal de BCD a nivel global. A nivel directivo y en los niveles superiores, el 50 % son mujeres. BCD ha ampliado su programa de capacitación y liderazgo para fortalecer las habilidades de gestión y ofrecer más oportunidades para los empleados en todos los niveles. El año pasado, 125 empleados completaron el programa, cuatro veces más que en 2017. La participación reflejó la composición de género del personal de BCD en general: aproximadamente el 70 % de los empleados en capacitación para los niveles gerenciales eran mujeres.
“Esperamos que, con nuestras acciones, logremos un mejor equilibrio de género a nivel ejecutivo”, dijo Christian Dahl, senior vice president de Talent Management y Global Human Resources de BCD. “Aumentando la flexibilidad de nuestros empleos, ampliando nuestros programas de capacitación y brindando la cultura que motive a las mujeres a ascender profesionalmente, esperamos retener a nuestras empleadas actuales y alentar a que se nos unan muchas más”.
Obtenga más información acerca del rol de liderazgo de Kathy Jackson en las iniciativas de sostenibilidad y consulte cómo BCD puede ayudarle a elaborar un programa de viajes que sea bueno para su empresa, sus empleados y el mundo.
