La traite des êtres humains est l’une des violations des droits de l’homme les plus répandues dans le monde d’aujourd’hui, et elle existe dans tous les pays où des voyages d’affaires ont lieu. Cette réalité donne à l’industrie du voyage à la fois une responsabilité et une opportunité de contribuer à un changement significatif.
BCD utilise sa portée mondiale, ses partenariats et son expertise pour aider à prévenir la traite des êtres humains et l’esclavage moderne et promouvoir des voyages d’affaires responsables et la sécurité des personnes.
Pourquoi les voyages d’affaires jouent-ils un rôle ?
L’esclavage moderne comprend le travail forcé, l’exploitation et la traite d’adultes et d’enfants par la coercition ou la tromperie. Les trafiquants utilisent souvent à mauvais escient les réseaux mondiaux de transport et d’hébergement pour déplacer et exploiter les victimes. Les aéroports, les vols, les hôtels et les transports terrestres peuvent tous faire partie de cette chaîne. Les incidents liés à la traite des êtres humains ont tendance à se multiplier pendant les périodes de forte affluence, comme les vacances ou les grands événements sportifs ou artistiques, d’où l’importance pour les voyageurs d’être vigilants et prêts à agir.
Parce que les voyages d’affaires dépassent les frontières et les secteurs d’activité, ils ont le pouvoir d’interrompre ces tendances. Les programmes de voyage qui privilégient la sensibilisation, l’éducation et les normes éthiques peuvent contribuer à réduire les risques et à soutenir les efforts de prévention dans le monde entier.
Pour les entreprises qui déplacent des personnes dans le monde entier, il ne s’agit pas d’une question théorique, mais bien d’une question pratique.
L’engagement continu de la BCD
BCD a adopté une approche globale à long terme pour lutter contre la traite des êtres humains. Depuis 2017, nous nous sommes associés à des organisations de premier plan telles qu’ECPAT et A21 pour renforcer les efforts de prévention et de responsabilisation. ECPAT travaille à la protection des enfants contre l’exploitation sexuelle dans le monde entier par le biais du plaidoyer, de la recherche et du changement de politique. A21 est une organisation internationale à but non lucratif qui se consacre exclusivement à la lutte contre la traite des êtres humains en secourant les victimes, en leur offrant un suivi et en menant des campagnes de sensibilisation. Ensemble, ces partenariats nous aident à prévenir l’exploitation, à éduquer les parties prenantes et à promouvoir la responsabilité de l’industrie.
En interne, notre comité de sensibilisation à la traite des êtres humains, soutenu par la direction, rassemble des employés de toutes les régions et de toutes les fonctions. Le comité travaille avec des experts externes, collabore avec des organisations à but non lucratif et contribue à traduire les connaissances en actions dans l’ensemble de notre écosystème d’entreprises et de clients.
Notre participation à des initiatives telles que les Global Freedom Summits d’A21 reflète cet engagement. Ces sommets réunissent des chefs d’entreprise, des décideurs politiques et des défenseurs des droits de l’homme afin de partager des idées, d’harmoniser les efforts et d’accélérer les progrès. Ils renforcent une vérité essentielle : la prévention de la traite des êtres humains nécessite une collaboration au-delà des secteurs et des frontières.
Apprendre et diriger grâce aux partenariats
En octobre, Pippa Welch, membre du comité et directrice du développement durable, a participé au Global Freedom Summit d’A21 à Londres, où elle a rencontré des leaders mondiaux et appris des stratégies de lutte contre la traite. Le sommet s’est concentré sur le défi croissant de l’exploitation des enfants en ligne. L’événement comprenait un film qui révélait les réalités de ce crime et réunissait des experts des forces frontalières, du ministère de l’intérieur et un directeur d’école local pour animer une discussion puissante.
« Cette soirée m’a ouvert les yeux sur l’expansion rapide des moyens utilisés par cette criminalité pour profiter des jeunes vulnérables, souvent d’une manière de plus en plus difficile à combattre pour les forces de l’ordre et les gouvernements. Dans ce contexte, la technologie rend le monde beaucoup plus petit et l’exploitation beaucoup plus facile. Elle a également montré que ces problèmes ne se posent pas ailleurs, mais dans tous les pays. Entendre leurs points de vue et apprendre de l’équipe d’A21 m’a donné l’espoir que des progrès sont possibles et a réaffirmé que l’éducation et la prévention doivent être au cœur des préoccupations.
La capacité d’A21 à réunir des perspectives et des voix différentes pour aborder ces sujets difficiles est une véritable source d’inspiration. Le Global Freedom Summit a été un événement marquant, et je vous encourage à regarder leur court-métrage qui regorge de conseils et d’expertise et qui vous donne le sentiment d’être plus à même de prendre des mesures de prévention en connaissance de cause ».
Pippa Welch
Directrice du développement durable chez BCD Travel
En novembre, Julie Stuckey, membre de la commission, a représenté BCD au sommet sur la lutte contre la traite des êtres humains organisé par la Chambre de commerce des États-Unis en partenariat avec A21. Après avoir pris part à une table ronde sur le thème » De la prise de conscience à l’action : Comment les entreprises mènent la lutte contre l’exploitation, Mme Stuckey, directrice du marketing produit chez BCD, a déclaré :
« J’ai vraiment apprécié d’être en contact avec l’équipe inspirante d’A21 et d’apprendre d’elle : Christine Caine, Nick Caine, Markee Johnson et Charlie Blythe. Les sénatrices Marsha Blackburn et Cindy Hyde-Smith et le procureur général du Mississippi, Lynn Fitch, ont expliqué comment ils font évoluer la législation et le système aux États-Unis. Nous avons également entendu des experts sur des sujets allant du rôle de la technologie dans la lutte contre l’exploitation en ligne à la mise en place d’une culture d’entreprise sans esclavage. Mais le plus important ? Un émouvant discours d’Esteban, un survivant, qui nous a rappelé avec force l’importance de ce travail. Ce fut un incroyable rassemblement de dirigeants, de défenseurs et de décideurs politiques unis dans la lutte contre la traite des êtres humains !
De la prise de conscience à l’action
La traite des êtres humains est un phénomène complexe, mais des progrès sont réalisés lorsque les organisations agissent de manière cohérente et collective, en façonnant une politique, un partenariat et une conversation à la fois.
Pour BCD, cela signifie continuer à investir dans l’éducation, soutenir des partenaires de confiance et encourager des conversations informées dans l’ensemble de l’écosystème du voyage. La prise de conscience ne suffit pas à créer le changement. C’est l’action qui le fait.
Conseils pour les organisateurs et les gestionnaires de voyages
Les organisateurs et les gestionnaires de voyages jouent un rôle important en aidant les employés à voyager de manière responsable et en toute sécurité. Dans le cadre de votre devoir de diligence, pensez à partager les conseils suivants avec les voyageurs avant et pendant les voyages.
Si un voyageur pense être témoin d’une situation de traite des êtres humains, il doit être informé de ce qui suit
- Ne pas intervenir directement. Ne jamais confronter les trafiquants présumés ou les victimes, car cela pourrait les mettre en danger.
- Rester observateur. Encourager les voyageurs à noter des détails tels que le lieu, le moment, les comportements et toute description pertinente, sans attirer l’attention sur eux.
- Signalez discrètement vos inquiétudes. Les voyageurs peuvent alerter les autorités locales, la sécurité de l’aéroport, le personnel de la compagnie aérienne ou la direction de l’hôtel, selon l’endroit où la situation s’est produite.
- Utiliser des canaux de signalement fiables. Des organisations telles que A21 et ECPAT offrent des conseils et des options de signalement sécurisées qui peuvent être utilisées le cas échéant.
En donnant aux voyageurs des conseils clairs et pratiques, les gestionnaires de voyages peuvent contribuer à la sensibilisation tout en donnant la priorité à la sécurité des employés et à une action responsable.
