Sostenibilidad

Los objetivos de desarrollo sostenible (ODS)

Los ODS fueron adoptados en 2015 por los 193 estados miembros de las Naciones Unidas (ONU). Estos 17 objetivos abordan los impactos económicos, ambientales y sociales, y están diseñados para formar un plan para un buen crecimiento, a nivel nacional e internacional, para 2030. Están respaldados por 169 objetivos para ayudar a definir el progreso.

BCD Travel ha apoyado este plan de acción compartido para las personas, el planeta y la prosperidad durante dos años. A través de nuestra dirección estratégica y actividades comerciales, BCD Travel contribuye directa e indirectamente al logro de los ODS. Identificamos y priorizamos cinco áreas que son más relevantes para nuestro negocio:

No a la pobreza (1) Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo.

La inversión en la comunidad comienza con los individuos. Apoyamos los esfuerzos de nuestros empleados para mejorar sus comunidades locales a través de la inversión social, las relaciones comerciales y las actividades caritativas. Nuestra pasión por ayudar a los demás también beneficia a nuestros clientes y produce éxito comercial. Aprovechamos esa misma pasión para iluminar el futuro de las personas de todo el mundo. La Fundación John en Marine van Vlissingen es un canal global para recaudar y distribuir fondos para mejorar la vida de las personas necesitadas, con énfasis en el bienestar de los niños.

La Fundación BCD John en Marine van Vlissingen trabaja con L’Ecole de Choix en Haití para ofrecer educación de alta calidad a los niños pobres. El proyecto tiene como objetivo brindarles la oportunidad de tener un impacto extraordinario en el tejido social, la economía, el entorno sin fines de lucro y el sector empresarial de Haití. Cumplimos con nuestro compromiso financiero de 2018 con L’Ecole de Choix.

En 2018, apoyamos 35 proyectos en todo el mundo para ayudar a los niños necesitados en los lugares donde viven y trabajan los empleados de BCD.

Educación de calidad (4) Garantizar una educación de calidad inclusiva y equitativa y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos.

Crear una gran fuerza laboral va más allá de contratar a los mejores candidatos. Hemos desarrollado un programa integral de gestión del talento para nutrir a las personas calificadas que contratamos y ayudarlas a alcanzar su máximo potencial como empleados.

Nuestro enfoque ayuda a desarrollar personas que se sienten impulsadas a liderar a otros y aquellos que encuentran su mayor satisfacción en dominar su rol en apoyo de un equipo más grande. Porque todos, no solo el equipo de liderazgo de nuestra empresa, merecen oportunidades para sentirse bien con sus contribuciones. Nuestro enfoque de Confident Self involucra a los empleados de todos los niveles en el desarrollo del conocimiento y las habilidades que necesitan para tener éxito en su función actual y en las funciones futuras potenciales.

Igualdad de género (5) Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas.

La diversidad es un factor importante para el éxito de nuestro negocio. A nivel mundial, nuestro personal es 70% femenino y 30% masculino, lo que refleja la industria de viajes tradicionalmente orientada a mujeres. Nuestros programas en el lugar de trabajo, que incluyen patrocinio, tutoría, capacitación y oportunidades de entrenamiento, ayudan a guiar a nuestros empleados a avanzar en sus habilidades y carreras.

Por ejemplo, en 2018, BCD fue incluida en la lista de Forbes de los mejores empleadores para mujeres de Estados Unidos, ocupando el puesto 73 de 300 empresas.

Acción por el clima (13) Tomar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus impactos.

Nos comprometemos a respaldar un medio ambiente saludable y sostenible, mediante el establecimiento de políticas y programas que describen específicamente cómo llevamos a cabo negocios de una manera segura y respetuosa con el medio ambiente de acuerdo con la legislación y las reglamentaciones pertinentes.

Ofrecemos un conjunto de ofertas de servicios ambientales, como seguimiento de emisiones de carbono, compensación de carbono y soluciones de colaboración virtual, para ayudar a nuestros clientes a reducir su contribución al cambio climático. Los servicios de consultoría de participación de viajeros ayudan a los clientes a garantizar que sus empleados trabajen juntos de manera más efectiva y eviten viajes no esenciales.

Alianzas para los objetivos (17) Fortalecer los medios de implementación y revitalizar la alianza mundial para el desarrollo sostenible.

Trabajamos con las partes interesadas para movilizar y compartir conocimientos, experiencia y tecnología que apoyen el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en todos los países donde operamos.

Nos asociamos con todos los sectores de la industria de viajes para permitir que las personas viajen. Esto implica la coordinación entre BCD Travel y socios tecnológicos, aerolíneas, hoteles y otros proveedores. Junto con socios de la industria, como GBTA (Asociación Global de Viajes de Negocios) y ACTE (Asociación de Ejecutivos de Viajes Corporativos), trabajamos para lograr mejores regulaciones de la industria y cooperamos estrechamente en temas como la acción climática, el riesgo de viaje y el deber de cuidado.