Travailler n’importe où, s’épanouir n’importe où : FlexJobs classe BCD parmi les 10 premiers employeurs pour les postes à distance

BCD Travel est à l’avant-garde des environnements de travail flexibles qui favorisent la diversité de la main-d’œuvre mondiale.

Personne souriante portant un casque d'écoute et travaillant sur un ordinateur
FlexJobs 2025 Top Remote Work Companies Badge

La BCD a une fois de plus été reconnu pour son leadership en matière de travail à distance, en se classant neuvième sur la liste des 100 meilleures entreprises pour les emplois à distance en 2025, établie par FlexJobs. C’est la dixième fois que la BCD figure sur cette liste, qui analyse les données d’environ 60 000 entreprises mondiales sur la base de leur activité de publication d’emplois à distance dans la base de données FlexJobs entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2024.

La demande croissante d’emplois à distance

La liste annuelle met en évidence les entreprises du monde entier qui proposent le plus grand nombre d’emplois à distance, dans des secteurs tels que le voyage, l’informatique, la santé et l’éducation. Le classement de cette année souligne l’augmentation continue de la demande d’options de travail à distance, les professionnels privilégiant la flexibilité et le travail à domicile dans leur recherche d’emploi.

« Le fait de figurer une nouvelle fois dans la liste des 100 meilleures entreprises pour les emplois à distance de FlexJobs témoigne de l’engagement de BCD Travel en faveur de la flexibilité, de l’engagement des employés et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée », a déclaré Christian Dahl, vice-président exécutif chargé des ressources humaines et de la culture chez BCD Travel. « Que vous travailliez depuis votre domicile ou à l’étranger, nous sommes fiers d’offrir un environnement virtuel dans lequel nos collaborateurs peuvent s’épanouir. Nous nous réjouissons de cette nouvelle année qui prouve qu’un travail de qualité peut se faire n’importe où ».

Les emplois à distance chez BCD permettent aux employés de travailler depuis leur domicile à temps plein ou à temps partiel, en fonction de leur fonction. Les rôles hybrides, qui combinent le travail au bureau et à distance, sont un autre moyen de répondre aux besoins évolutifs de notre main-d’œuvre et au paysage dynamique du travail moderne. L’année dernière, nous avons lancé une initiative « Work From Anywhere » qui permet aux employés de travailler temporairement en dehors de leur pays d’origine jusqu’à 60 jours par an.

D’autres distinctions ont été décernées à BCD dans le domaine du travail :

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