Quanto è davvero inclusivo il business travel in Italia?
Come vivono i viaggi aziendali i dipendenti appartenenti a gruppi diversi per genere, orientamento, etnia, abilità? E che ruolo ha il travel manager nel promuovere un’esperienza più equa, accessibile e sicura per tutti?
Scarica il nostro report per scoprire i risultati dell’indagine condotta tra 115 travel manager italiani.
A cosa risponde il report?
- Quanto e come le aziende considerano la diversità, equità e inclusione nella gestione dei viaggi di lavoro?
- Quali sono le principali sfide e bisogni percepiti dai travel manager e dai dipendenti in viaggio?
- Qual è il ruolo strategico del travel manager nel guidare il cambiamento verso un business travel più inclusivo?
- Quali sono le barriere organizzative, economiche e operative più comuni?
- Quali strumenti, policy e azioni possono rendere davvero più inclusivi i programmi di viaggio?
Cosa troverai nel report
- Dati e insight inediti sulle pratiche DEI nel business travel italiano
- I temi emersi dal think tank con i travel manager
- Una mappa dei bisogni e delle criticità reali
- Linee guida pratiche per arricchire la tua travel policy in ottica DE&I
Per chi è pensato
- Travel e mobility manager
- HR e responsabili D&I
- Procurement e Facility
- Chiunque gestisca viaggi aziendali e voglia renderli più accessibili, sicuri e inclusivi