C’est une équation simple : Selon Kathy Jackson de BCD Travel, ouvrir largement le leadership aux femmes offre de nouvelles opportunités commerciales.
« Soutenir les femmes dans leur carrière n’est pas seulement une décision éthique, c’est aussi une décision intelligente », déclare Mme Jackson, qui a commencé comme Travel Agent il y a plus de trente ans. Elle est aujourd’hui Executive Vice President de la société mondiale de gestion des voyages et membre de l’équipe de direction.
« Je sais à quel point j’ai travaillé dur pour arriver là où je suis aujourd’hui, et je remarque la même volonté de réussir chez les femmes qui gravissent les échelons chez BCD. Leur succès est l’histoire de notre avenir », explique Mme Jackson dans une publication sur LinkedIn, qui souligne les progrès en matière de responsabilité sociale des entreprises abordés dans le dernier Point sur le développement durable de la société.
Les femmes constituent désormais la majorité des employés formés à des postes de direction chez BCD. « La diversité est un facteur important pour la réussite de l’entreprise », conclut Mme Jackson. « BCD souhaite recruter, fidéliser et promouvoir des employés qui nous aideront à grandir et à évoluer. »
