BCD Travel a donné aujourd’hui les noms des trois jeunes diplômés de l’université sélectionnés parmi plusieurs centaines de candidats à travers le monde qui participeront au Management Associate Program, un programme hautement sélectif et mondialement reconnu. Le 22 mars, le MAP se classait parmi les trois meilleurs programmes de recrutement des diplômés et des stagiaires aux European Excellence Awards.
Proposé en collaboration avec l’Association of Corporate Travel Executives (ACTE), le MAP envoie des stagiaires à travers le monde pour être formés aux carrières du secteur du voyage d’affaires. Les participants au programme 2017 embarqueront pour leur périple le 20 mai, à destination de New York, São Paulo, Atlanta, Hong Kong, Pékin, New Delhi, Utrecht et Stockholm.
Les participants au Management Associate Program 2017 sont :
- Anna Lindberg – Universita della Svizzera italiana, Lugano (Suisse)
- Uriel Rangel – Georgia State University, Atlanta (États-Unis)
- Mary Greenwell – Grand Valley State University, Grand Rapids, Michigan (États-Unis)
Pour son approche visionnaire de la gestion des talents, le Management Associate Program de BCD Travel figure parmi les trois premiers prix remis à Berlin aux European Excellence Awards 2017, dans la catégorie programme de recrutement des diplômés et des stagiaires. Le concours international a distingué les efforts réalisés par BCD pour relever les défis posés aux RH de l’industrie du voyage d’affaires dans son ensemble, notamment la rapidité des avancées technologiques et le besoin d’attirer plus de jeunes gens pour compenser les départs en retraite. BCD concourait avec 200 autres candidats, parmi lesquels se trouvaient des entreprises mondialement connues, telles que Ernst & Young, Unilever, Bosch et Coca-Cola.
« Cette distinction reflète l’engagement que nous avons pris pour bâtir un programme fort et attractif à l’intention de ceux qui se lancent dans ce secteur », affirme Christian Dahl, SVP of Talent Management et Global Human Resources pour BCD Travel. « Il étaye notre objectif de nous positionner comme employeur de premier choix dans le monde concurrentiel du recrutement des jeunes professionnels. »
La promotion MAP rencontrera des leaders du secteur autour du globe afin d’acquérir des connaissances précieuses sur l’industrie du voyage et de tisser un réseau de mentors. À leur retour de voyage, les participants du MAP débuteront un stage qui leur permettra de travailler et d’apprendre sous la responsabilité de hauts cadres de BCD, pour finalement intégrer un poste à temps plein dans l’entreprise.
L’une des membres de la promotion MAP 2013 souligne l’atout supplémentaire qu’a représenté le programme d’immersion au sein de la culture d’entreprise de BCD, une immersion qui l’a aidée à voir si l’organisation lui correspondait. « J’ai beaucoup appris sur l’industrie, mais le contact que j’ai eu avec la culture, la structure et l’orientation stratégique de BCD fut tout aussi important », commente Kendra Cassels, Manager, Event Marketing & Content Development. « J’ai tiré profit de la formation du programme et du soutien de mentors à travers l’entreprise pour jeter les bases de ma carrière chez BCD. »
« BCD recrute les personnes les plus brillantes et talentueuses du secteur. Nous nous appuyons sur le Management Associate Program pour identifier et recruter la prochaine génération de dirigeants. Nous accueillons ces jeunes professionnels talentueux dans notre organisation et leur donnons un coup d’accélérateur dès leur arrivée », souligne M. Dahl. « Les diplômés du programme nous ont apporté des perspectives innovantes et des solutions concrètes. Grâce à leur parcours, ils sont devenus des dirigeants de confiance dans notre entreprise . »
