Einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Frauen erfolgreich sein können, ist die einzig richtige und intelligente Entscheidung, erklärt eine der weiblichen Top-Führungskräfte bei BCD Travel. Die Rechnung ist einfach: Mehr Führungspositionen für Frauen zu schaffen, ist gut fürs Geschäft, sagt Kathy Jackson von BCD Travel.
„Frauen bei ihrer Karriere zu unterstützen ist nicht nur die richtige, sondern auch eine äußerst intelligente Entscheidung“, erklärt Jackson, die selbst vor mehr als drei Jahrzehnten als Reiseverkehrskauffrau angefangen hat. Jetzt ist sie Executive Vice President in dem internationalen Geschäftsreiseunternehmen und gehört zu dessen Führungsteam.
„Ich weiß genau, wie hart ich gearbeitet habe, um dahin zu kommen, wo ich jetzt bin, und ich sehe denselben Ehrgeiz bei den Frauen, die derzeit bei BCD Karriere machen. Ihr Erfolg ist die Geschichte unserer Zukunft”, so Jackson in einem LinkedIn-Post, im dem sie den Fortschritt im Bereich Corporate Social Responsibility hervorhebt. Genaueres erfahren Sie im neuesten Sustainability Update von BCD Travel.
Frauen machen heute den größten Teil der Mitarbeiter aus, die für Führungspositionen bei BCD ausgebildet werden. „Diversität am Arbeitsplatz ist ein wichtiger Faktor unseres Geschäftserfolgs“, erklärt Jackson. „BCD will Menschen einstellen und fördern, die uns dabei helfen, zu wachsen und uns weiterzuentwickeln.”